Au sein d’une équipe de 4 personnes, rattaché(e) à la Responsable de Contrôle de gestion sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous Contribuez à la production, à l’analyse et à la fiabilité des données sociales nécessaires au pilotage RH : masse salariale, effectifs, etc.

Vos missions seront les suivantes :

 

1. Masse salariale & Analyse

• Participer au suivi mensuel de la masse salariale (réel vs budget),
• Identifier et analyser les principaux écarts.

3. Process & Fiabilisation des données

• Participer à la qualité et à la cohérence des données issues du SIRH et de la comptabilité,
• Aider à l’amélioration continue des outils de pilotage RH : Amélioration des règles, des états, proposition de nouvelles restitutions,
• Participer au projet d’intégration de nouveaux périmètres : Etude (ateliers, cahier des charges), recette des développements.

 

3. Processus budgétaire et Forecast

• Aider à la construction du budget annuel de la masse salariale et des effectifs et aux révisions de forecast,
• Participer aux formations utilisateurs,
• Mise à jour du guide utilisateur,
• Assistance aux utilisateurs pendant la campagne budgétaire.

 

4.       Production des indicateurs RH et études spécifiques

• Participer aux études ponctuelles,
• Participer à l’élaboration et la mise à jour d’une brochure synthétique d’indicateurs de pilotage RH.

Votre profil : 

• Vous êtes étudiant(e) en Licence 3 ou en Master en école de commerce/université ou en école privée avec une spécialité en ressources humaines, statistiques, contrôle de gestion.
• Ce poste requiert une bonne maitrise d’Excel (TCD, RechercheV, …).
• A l’aise avec les chiffres, vous avez idéalement quelques notions en comptabilité générale, et un intérêt marqué pour les outils SI.
• Vous êtes rigoureux(se), fiable avec le sens de la confidentialité.
• Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, vous êtes capable de comprendre les enjeux RH avec un esprit critique constructif.
• Ce poste requiert une adaptabilité et des qualités relationnelles certaines pour pouvoir échanger avec différents interlocuteurs tel que les services RH, les services financiers et des intervenants externes.  

 

Alternance basée à Puteaux (92) à proximité du quartier de La Défense, accessible en transports en commun ; Métro ligne 1, RER A, tramway, bus. Restaurant d'entreprise sur site.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.